2025年初，西安科技大学研究生院宣布启动"智能矿业与安全工程"交叉培养计划，这一举措迅速成为高等教育和矿业领域的热点新闻。该计划旨在将人工智能、大数据等先进技术与传统矿业工程、安全科学深度融合，培养适应新时代需求的复合型高端人才。

一、计划主要内容与创新亮点

根据西安科技大学发布的《2025年智能矿业与安全工程交叉培养实施方案》，该计划的核心内容包括：

1. 跨学科课程体系构建

• 设立"智能技术+矿业工程"和"智能技术+安全科学"两大课程模块

• 要求所有相关研究生必修《人工智能在矿业中的应用》和《大数据安全分析》核心课程

• 开发30门交叉学科特色课程，如《智能采矿系统》《矿山灾害预测与防控》等

2. 双导师联合培养机制

• 为每位研究生配备矿业或安全专业导师和智能技术导师

• 建立校企合作导师组，邀请行业专家参与指导

• 首批聘请150位校内外专家组成交叉导师团队

3. 科研平台与资源整合

• 整合校内5个省级重点实验室和2个国家级实验教学示范中心

• 与陕煤集团、中国煤炭科工集团等企业共建3个联合实验室

• 设立专项创新基金，支持智能矿业和安全工程研究项目

4. 学位与评价创新

• 推出"主修专业+智能辅修"证书制度

• 成立交叉学科学位评定小组，制定专门评价标准

• 允许实践成果和专利替代部分论文要求

二、实施背景与战略意义

西安科技大学校长来兴平教授表示："随着智能化和绿色矿山的推进，传统矿业人才面临转型压力。这项改革是学校响应国家能源安全和科技创新战略，培养行业领军人才的关键步骤。"

行业数据显示，近两年智能矿业相关岗位需求增长超过50%，但人才供给不足。西安科技大学作为矿业特色高校，此计划有望填补市场空白，提升研究生就业竞争力。

三、师生反响与社会评价

计划公布后，在校内外引起广泛关注：

1. 学生群体

• 矿业工程博士生刘同学："学习智能技术后，我能更好地处理矿山自动化问题，前景广阔。"

• 安全科学与工程硕士生张同学："虽然需要补学编程，但这对提升灾害预警能力很有帮助。"

2. 教师群体

• 智能采矿研究所李教授："这将推动矿业学科的数字化转型和创新。"

• 安全工程学院王教授："交叉培养有助于解决实际工程中的复杂安全问题。"

3. 企业界

• 陕煤集团技术总监："我们急需既懂矿业又懂智能技术的复合型人才，支持此计划。"

• 行业协会专家："此举可能带动整个矿业教育体系的升级。"

四、配套支持措施

为确保计划顺利实施，学校推出多项支持政策：

1. 设立专项奖学金，每年投入2000万元

2. 建设"智能矿业仿真中心"，提供先进实验设备

3. 与澳大利亚科廷大学等海外高校开展交换项目

4. 建立快速产学研合作通道，促进成果转化

五、未来发展规划

根据规划，到2026年该计划将覆盖全校70%的研究生培养单位，到2028年形成完善的智能矿业与安全工程培养体系。研究生院院长表示："这不仅是学科交叉的尝试，更是培养新时代工程师的必由之路。"

教育专家认为，西安科技大学的改革可能为其他行业特色高校提供借鉴。随着智能技术渗透传统产业，交叉学科培养成为趋势，但也面临师资整合、课程设计等挑战。学校的探索将助力我国矿业和安全领域的高质量发展。