在职研究生定向就业是指研究生在入学前与用人单位签订定向就业协议，毕业后直接到该单位工作的一种培养模式。这种模式结合了学习和工作的需求，适合有明确职业规划的在职人员。以下是关于在职研究生定向就业的详细信息：

1. 定向就业的基本概念

• 定义：学生与用人单位签订协议，明确毕业后的工作单位，学习期间不转户口和档案。

• 特点：学习与工作相结合，毕业后无需找工作，直接进入协议单位工作。

2. 定向就业的优势

• 稳定性：毕业后工作有保障，避免就业压力。

• 针对性培养：用人单位可能参与培养过程，课程设置更符合实际工作需求。

• 经济支持：部分单位会提供学费资助或学习期间的工资待遇。

3. 定向就业的申请流程

• 寻找合作单位：学生需自行或通过学校与用人单位达成定向就业意向。

• 签订协议：学生、学校和用人单位三方签订定向就业培养协议。

• 入学申请：按照学校要求提交入学申请材料，包括定向就业协议。

4. 定向就业的注意事项

• 协议内容：明确工作期限、岗位、待遇及违约责任等条款。

• 违约风险：若学生毕业后不履行协议，可能需要支付违约金。

• 单位选择：选择与职业规划相符的单位，避免未来职业发展受限。

5. 定向就业与非定向就业的区别

• 档案和户口：定向生不转档案和户口，非定向生需转。

• 就业方式：定向生毕业后直接到协议单位工作，非定向生自主择业。

• 学费：定向生可能获得单位资助，非定向生通常自费或申请奖学金。

6. 适合人群

• 推荐选择：已有稳定工作单位、单位支持深造、职业规划明确的人员。

• 谨慎选择：职业规划不明确、可能更换工作单位的人员。