组织行为学考什么
发布时间：2025-06-19 01:30:55
组织行为学考试内容详解
组织行为学是研究组织中人的行为和心理活动的学科，考试内容通常包括以下几个核心模块：
一、个体行为
人格与情绪：大五人格模型、情绪劳动
动机理论：马斯洛需求层次、赫茨伯格双因素理论
态度与工作满意度：组织承诺、工作投入
二、群体行为
团队动力学：团队发展阶段、团队效能
沟通：沟通障碍、有效沟通策略
领导力：变革型领导、服务型领导
三、组织系统
组织结构：机械式与有机式组织
组织文化：文化维度、文化塑造
组织变革：变革阻力、变革管理
四、考试题型
| 题型 | 描述 |
|---|---|
| 选择题 | 考察基础概念和理论 |
| 简答题 | 要求简要解释理论或现象 |
| 案例分析 | 应用理论分析实际问题 |
| 论述题 | 深入探讨某一主题 |
五、备考建议
理解核心理论：重点掌握激励理论、领导理论等
案例分析练习：通过实际案例加深理解
历年真题：熟悉考试题型和出题风格